申请人是被申请人的职员，但是该被申请人没有为员工缴纳社会保险，没有与其签订劳动合同，拖欠申请人的工资，因此申请人提出辞职，要求解除劳动合同，并要求申请人支付经济补偿金，拖欠工资以及认定劳动关系。